安徽水利第一屆職代會主席團第四次聯席會議于2018年6月5日在公司總部機關三樓1號會議室召開。會議以投票表決的方式全票通過了《安徽水利企業年金方案》。大會一致認為：企業年金方案作為職工養老保險的補充，提高了職工退休以后的生活待遇，完善了公司職工福利保障體系。企業年金方案的實施得到廣大職工的認可，同時必將激勵廣大職工的工作熱情，促進工作績效的提高。
會上，公司黨委書記、董事長張曉林同志作動員講話。張曉林同志在講話中指出：近年來，公司高度重視廣大職工切身利益的獲得，積極推動個人與公司同步發展、共享發展成果。今年，公司重點推進的與職工利益息息相關的三項福利政策均已取得實質成果，按省直標準繳存公積金調整工作、社保基數調整工作已實施到位，企業年金工作實施方案已經集團批復，待主席團聯席會議審議通過，即將開展實質性工作。
建立企業年金制度意義重大，職工將得到實實在在的實惠。一是可以享受國家優惠政策，企業年金繳納在不超過職工工資總額5%標準內的部分，可直接從企業成本中列支；二是旨在為退休職工提供“第二養老金”，提高退休職工的生活質量；三是能夠增強企業凝聚力和競爭力，建立企業年金制度是企業發展的標志，也是讓職工共享企業發展成果的表現，有助于穩定職工隊伍，留住優秀人才。四是企業年金具有養老金本質屬性，有國家層面的政策支持，這就保障了企業年金資金的安全性。五是企業年金專項資金會交由專業機構進行投資管理，在保障資金安全的前提下實現增值，此舉對公司、對職工個人都是利好。
張曉林指出，建立企業年金制度，是公司響應國家相關政策要求、努力實現職工權益最大化的重要舉措。參會代表要代表廣大職工認真行使權利，要統一認識，全面了解建立企業年金的重大意義；要正確理解國家相關政策要求，在職工中做好宣傳工作，正確解讀企業年金方案，讓廣大職工了解企業年金方案的主旨、內容，深刻感受到公司為廣大職工切實辦實事、積極謀福利。
參會代表認真聽取了人力資源部湯敏部長對《安徽水利企業年金方案》的解讀；聽取了工會主席、黨委工作部部長朱樂華對職工代表反饋意見的解讀。朱樂華同志主持本次會議。
