12月20日，公司在總部機關(guān)召開工會主席聯(lián)席會議。建工股份黨委委員、副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長張鍵出席會議并作總結(jié)講話，公司在蚌領(lǐng)導班子出席會議，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席方邦伍主持會議。會議就《安徽水利所屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核及薪酬分配暫行辦法》（草案）、《安徽水利機關(guān)部門和機關(guān)員工綜合考核及薪酬分配暫行辦法》（草案）兩項考核辦法的制定背景、涵蓋范圍、考核內(nèi)容方式等進行了說明，與會人員審議并全票通過了上述兩項辦法。 張鍵在講話中強調(diào)，制定兩項考核辦法，是進一步落實集團黨委全面深化改革、推動創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，一是各單位要高度重視，扎實做好兩項辦法的解釋宣貫工作，引導廣大職工正確認識公司黨委的戰(zhàn)略部署和決策初衷。二是要持續(xù)強化業(yè)績導向，堅持以業(yè)績論英雄、以貢獻論獎懲，進一步發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。三是要兼顧公平，科學設(shè)定考核指標，合理控制薪酬差距，營造和諧共進的發(fā)展環(huán)境。四是持續(xù)優(yōu)化，結(jié)合改革發(fā)展實際，不斷優(yōu)化完善考核機制，持續(xù)激發(fā)全員改革發(fā)展積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠，為集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展注入不竭動力。總部機關(guān)相關(guān)職能部門，所屬各單位工會主席參加會議。